第十周工作总结

一、工作内容

二、心得体会

2020年7月2日下午，我和苗峰主任一行三人驱车前往河南宇华大众律师事务所及河南宁鸣律师事务所参观交流，考察学习。

我们首先拜访的是河南宇华大众律师事务所，宇华大众所的赵主任十分热情，亲自带领参观律所，详细介绍了律所的人员构成以及获得的荣誉。与会期间两个律所的主任还有参会人员互相交流，互相探讨律所管理经验、合伙人制度、律师团队建设、律所未来的发展方向等问题。苗主任虚心向赵主任求教：“国银（安阳）所现在发展已经进入平静期，而且随着年轻律师的不断加入，给律所合伙人也带来了更大的挑战，对今后律所如何管理，如何发展感到困惑。所以必须得走出来，向其他的律所学习一下先进经验。”赵主任则知无不言：“首先针对合伙人的管理制度方面提出建议，其次对律师团队建设方面进行答疑，最后就律所管理方面进行解惑。”对苗主任提出的问题一一进行了解答。

结束对河南宇华大众律师事务所的考察学习后，我们又马不停蹄地赶往河南宁鸣律师事务所。

河南宁鸣律师事务所的朋友们早已等候多时，会议开始后首先由河南宁鸣律师事务所李金勇主任就律所简介、团队建设、工作模式、律所文化、新律师培养、宁鸣讲堂等方面进行了简单的介绍。之后由河南国银（安阳）律师事务所苗峰主任就律所基本情况以及现阶段存在的主要问题进行了介绍，苗峰主任详细阐述国银安阳所现阶段存在的主要问题包括有：“一、案源问题：案源如何突破、如何能让青年律师有案子做？二、律所管理制度问题：制度建设不到位、制度具体实施不到位。三、合伙人分工问题：律所主任的工作要如何做？怎样才能让律所主任从繁杂的管理问题中脱身出来？四、律师团队建设问题：如何建立一个律师团队，才能实现年轻律师和老律师的共同进步”。河南宁鸣律师事务所的李金勇主任和王红刚主任分别就这四个方面的问题详细地阐述了自己的想法，为国银安阳所未来的发展方向以及具体实施方法提供了新的思路。

我通过这次考察学习活动，充分认识到在有些方面和其他律所的差距，也认识到自身能力的不足，我会尽力努力补足自身的缺点，在未来的时间我也会继续努力地工作和学习，多看、多听、多思考，遇到问题积极地向张敬苹律师请教，争取早日称为一名合格专 业的律师。